Je gebruikt een verouderde browser
Dit kan ervoor zorgen dat niet alles op de website eruit ziet zoals je van ons gewend bent of dat sommige functionaliteiten minder goed werken. Om onze website optimaal te kunnen benutten, adviseren wij je een andere browser te gebruiken.
Vernieuw je browser of sluit de browser en start deze opnieuw op.
PLUS wil graag een goed werkgever zijn. Alleen met de inzet en het enthousiasme van alle PLUS medewerkers kunnen we groeien en onze ambitie waarmaken. Daarom investeren we in opleidingen voor medewerkers, stimuleren we een gezond voedingspatroon en promoten we het belang van sporten.
PLUS heeft het voornemen over te gaan op één centraal distributiecentrum. Daardoor worden de vier bestaande centra op termijn gesloten. Dit heeft uiteraard gevolgen voor de medewerkers op die locaties. PLUS is voor deze medewerkers een social plan overeengekomen met als uitgangspunt maximaal behoud van werkgelegenheid binnen, dan wel buiten PLUS. In het sociaal plan is ook aandacht voor opleiding en scholing voor medewerkers.
PLUS investeert in medewerkers met opleidingen en trainingen. In 2018 vonden 698 klassikale opleidingen plaats, variërend van een introductiecursus tot een twee jaar durende opleiding Small Business & Retailmanagement. In diverse opleidingen kreeg het thema duurzaamheid een prominente plek. Daarnaast vindt PLUS het belangrijk dat, in geval van nood, medewerkers en klanten snel in veiligheid worden gebracht. De PLUS supermarkten beschikken over 2.693 gecertificeerde bedrijfshulpverleners.
Tevens biedt PLUS trainingen van GoodHabitz aan waarbij alle medewerkers online modules kunnen volgen, zoals basistrainingen timemanagement, social media, mindfulness en nog veel meer.
PLUS stimuleert een gezonde voeding niet alleen bij klanten, maar ook bij medewerkers. Daarom is er op het servicekantoor, distributiecentra en in bijna de helft van onze winkels gratis fruit in de kantine. Op ons servicekantoor zetten we daarnaast volop in op samen sporten (hardlopen en bootcamp) en konden collega’s in 2018 deelnemen aan een workshop om te stoppen met roken.
In 95% van de supermarkten van PLUS werkt minimaal één medewerker met een afstand tot de arbeidsmarkt. In de helft van de supermarkten kunnen medewerkers hun suggesties kwijt in een ideeënbus en in sommige supermarkten mogen medewerkers één werkdag per jaar besteden bij een goed doel.